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Modèle pour les nouveaux arrivants

Ensemble de questions pour nouveaux arrivants

Mis à jour il y a plus d’une semaine

Si vous cherchez de l’inspiration pour votre enquête, nous proposons une gamme de modèles pour explorer des sujets comme le bien-être des employés, le travail hybride et l’efficacité de l’intégration.

Nous vous recommandons de baser vos enquêtes sur nos ensembles de questions lorsque cela est possible. Ils ont été développés et testés par les psychologues organisationnels de People Insight, ce qui vous garantira des données d’enquête pertinentes et fiables.

Nouveaux arrivants

Le processus de recrutement

  1. Les informations fournies sur mon poste étaient claires

  2. J’ai reçu des informations claires sur les étapes et les exigences du processus de recrutement

  3. La communication pendant le processus de recrutement a été professionnelle et rapide

  4. La durée du processus de recrutement m’a semblé appropriée

  5. Après avoir accepté le poste, j’ai reçu des informations claires sur le démarrage de mon travail

  6. Globalement, j’ai été satisfait(e) du processus de recrutement

  7. Comment aurions-nous pu améliorer le processus de recrutement ? (Texte libre)

Le premier jour

  1. À mon arrivée, je me suis senti(e) bien accueilli(e)

  2. J’ai pu passer du temps à échanger avec mon responsable hiérarchique

  3. J’ai reçu le soutien nécessaire pour m’intégrer

  4. J’ai reçu le matériel dont j’avais besoin pour travailler efficacement

  5. Tout était bien organisé pour mon arrivée chez {clientshort}

Intégration

  1. À mon arrivée, les objectifs et les missions de {clientshort} m’ont été clairement expliqués

  2. La vision et la mission de {clientshort} m’ont été clairement communiquées

  3. J’ai reçu des informations utiles sur les processus et politiques de {clientshort} concernés

  4. Mon rôle m’a été clairement expliqué

  5. Le rôle de mon équipe m’a été clairement expliqué

  6. J’ai reçu la formation nécessaire pour m’adapter à mon poste

  7. J’ai été présenté(e) aux membres de la direction chez {clientshort}

  8. On m’a confié des missions ou des formations utiles, qui me permettent de contribuer au travail de mon équipe

  9. Mon manager m’a apporté le bon niveau de soutien

  10. Mon manager et moi avons défini des objectifs personnels clairs et adaptés

  11. Globalement, j’ai été satisfait(e) du processus d’intégration

Impressions actuelles

  1. Jusqu’à présent, mon nouveau poste correspond à mes attentes

  2. Je suis convaincu(e) d’avoir fait le bon choix en acceptant ce poste

  3. Je me sens bien intégré(e) dans mon équipe

  4. La formation que j’ai reçue ou que je reçois est de bonne qualité et adaptée à mon travail

  5. Mon manager me soutient et m’encourage quand j’en ai besoin

  6. J’ai eu un entretien formel en tête-à-tête avec mon responsable hiérarchique

  7. Je sais clairement ce que l’on attend de moi dans mon travail

  8. Je comprends les objectifs de {clientshort}

  9. Je me sens libre d’être moi-même chez {clientshort}

Engagement

  1. Je suis fier/fière de dire que je travaille pour {clientshort}

  2. Travailler ici me donne envie de donner le meilleur de moi-même

  3. Si on me le demandait, je recommanderais {clientshort} à mes amis et à ma famille comme un bon endroit où travailler

  4. J’aimerais toujours travailler chez {clientshort} dans deux ans

  5. L’avenir de {clientshort} m’importe

Questions à réponse libre (« commentaire »)

  1. Selon vous, comment votre expérience jusqu’à présent aurait-elle pu être améliorée ?

  2. Merci de nous faire part de tout autre commentaire concernant votre expérience d’intégration

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?