Engagement des employés (PEARL)
📍{clientshort} est un espace réservé variable que la plateforme remplace par le nom court ou courant de votre organisation (par exemple « Acme Co. ») partout où le modèle est utilisé.
Objectif
Je comprends les objectifs de {clientshort}.
Je sais comment mon travail aide {clientshort} à atteindre ses objectifs.
Je sais comment {clientshort} progresse par rapport à ses objectifs.
{clientshort} veille à ce que tout le monde soit traité de manière juste et équitable.
{clientshort} s’engage à fournir un travail de qualité.
La mission de {clientshort} me donne envie de bien faire mon travail.
Autonomisation
Je peux accéder aux formations et au développement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
J’ai le matériel et les ressources nécessaires pour bien faire mon travail.
Je suis satisfait(e) de mon environnement de travail physique.
Ici, les gens communiquent ouvertement, quel que soit leur poste ou leur niveau.
La communication est bonne entre les différents {clientteam}s.
Les gens s’entraident et se soutiennent ici.
Autonomie
On me demande mon avis sur les décisions qui impactent mon travail.
Mon poste utilise au mieux mes compétences et mes capacités.
J’ai la liberté nécessaire pour accomplir mon travail.
J’arrive à trouver un bon équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle.
Je gère ma charge de travail sans difficulté.
{clientshort} fait le nécessaire pour soutenir ma santé et mon bien-être au travail.
Reconnaissance
Je me sens valorisé(e) et reconnu(e) pour le travail que je fais.
La semaine dernière, j’ai reçu des remerciements ou des félicitations pour un travail bien fait.
Mes récompenses sont liées à ma performance et à ma contribution.
Je trouve mon travail intéressant et stimulant.
J’ai les bonnes opportunités pour apprendre et évoluer au travail.
Mes aspirations de développement de carrière chez {clientshort} sont satisfaites.
Leadership
Les dirigeants donnent une vision claire de l’orientation générale de {clientshort}.
Les dirigeants font l’effort d’écouter le personnel.
Je pense que des actions seront prises suite à cette enquête.
Mon manager me traite de façon juste et avec respect.
Mon manager prend le temps de m’accompagner et de développer mes compétences.
Mon manager me donne régulièrement des retours sur mon travail.
Expérience globale
Je suis fier/fière de dire que je travaille pour {clientshort}.
J’aimerais toujours travailler chez {clientshort} dans deux ans.
Travailler ici me donne envie de donner le meilleur de moi-même.
Si on me le demandait, je recommanderais {clientshort} à mes amis et à ma famille comme un bon endroit où travailler.
Je me soucie de l’avenir de {clientshort}.
Questions à réponse libre (« Commentaire »)
Qu’est-ce qui est le mieux dans le fait de travailler pour {clientshort} ?
Si vous en aviez le pouvoir, quelle est la première chose que vous changeriez dans le fait de travailler pour {clientshort} ?