Si vous cherchez de l’inspiration pour votre enquête, nous proposons une gamme de modèles pour explorer des sujets comme le bien-être des employés, le travail hybride et l’efficacité de l’intégration.
Nous vous recommandons de baser vos enquêtes sur nos ensembles de questions lorsque cela est possible. Ils ont été développés et testés par les psychologues organisationnels de People Insight, ce qui garantit des données d’enquête pertinentes et fiables.
Bien-être des employés (THRIVE)
Rôle
Je sais comment mon travail aide {clientshort} à atteindre ses objectifs
Je sais clairement ce que l’on attend de moi dans mon poste
J’ai la liberté nécessaire pour accomplir mon travail
Je suis satisfait(e) de la flexibilité de mes horaires
J’arrive à trouver le bon équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle
Ma charge de travail est raisonnable
Climat et culture
{clientshort} veille à ce que tout le monde soit traité de manière juste et équitable
Je me sens valorisé(e) et reconnu(e) pour le travail que je fais
{clientshort} se soucie vraiment de ma santé et de mon bien-être
Mon manager se soucie de moi en tant que personne
Les membres de mon équipe immédiate travaillent bien ensemble
Je me sens capable de développer de bonnes relations de travail avec mes collègues
Processus organisationnels
Si j’avais un problème concernant mon bien-être, je me sentirais en confiance pour en parler à quelqu’un au travail
{clientshort} fait le nécessaire pour soutenir ma santé et mon bien-être au travail
Je me sens suffisamment soutenu(e) pour faire face aux changements au travail
Mon avis est sollicité lors de décisions qui affectent mon travail
Ici, les gens s’entraident et se soutiennent
Je suis satisfait(e) du soutien que je reçois de mon manager
Bien-être global
J’ai les bonnes opportunités pour apprendre et évoluer au travail
Je sais comment je peux contribuer à nos objectifs environnementaux
{clientshort} m’encourage à être en bonne santé et actif/active
{clientshort} a instauré un climat où il est normal d’aborder les questions de santé mentale et de bien-être
{clientshort} fournit des conseils et des orientations appropriés pour m’aider à bien gérer mes finances personnelles
{clientshort} me soutient dans la réalisation de mes propres objectifs d’impact social (ex : bénévolat, etc.)
THRIVE
Au travail, je me sens généralement plein(e) d’énergie
J’ai le sentiment de pouvoir avoir un impact positif au travail
En général, je parviens à rebondir après une déception
Je me sens capable de gérer le stress de mon travail sans que cela n’affecte la qualité de mon travail
Je trouve mon travail intéressant et stimulant
Mon travail m’apporte de l’énergie
Questions à réponse libre (« commentaire »)
Quels aspects du travail ici ont le plus d’impact positif sur votre bien-être personnel ?
Que pourrions-nous faire de plus pour que tout le personnel se sente capable de s’épanouir ici ?
