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Modèle de bien-être des employés (THRIVE)

Ensemble de questions THRIVE

Mis à jour il y a plus d’une semaine

Si vous cherchez de l’inspiration pour votre enquête, nous proposons une gamme de modèles pour explorer des sujets comme le bien-être des employés, le travail hybride et l’efficacité de l’intégration.

Nous vous recommandons de baser vos enquêtes sur nos ensembles de questions lorsque cela est possible. Ils ont été développés et testés par les psychologues organisationnels de People Insight, ce qui garantit des données d’enquête pertinentes et fiables.

Bien-être des employés (THRIVE)

Rôle

  1. Je sais comment mon travail aide {clientshort} à atteindre ses objectifs

  2. Je sais clairement ce que l’on attend de moi dans mon poste

  3. J’ai la liberté nécessaire pour accomplir mon travail

  4. Je suis satisfait(e) de la flexibilité de mes horaires

  5. J’arrive à trouver le bon équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle

  6. Ma charge de travail est raisonnable

Climat et culture

  1. {clientshort} veille à ce que tout le monde soit traité de manière juste et équitable

  2. Je me sens valorisé(e) et reconnu(e) pour le travail que je fais

  3. {clientshort} se soucie vraiment de ma santé et de mon bien-être

  4. Mon manager se soucie de moi en tant que personne

  5. Les membres de mon équipe immédiate travaillent bien ensemble

  6. Je me sens capable de développer de bonnes relations de travail avec mes collègues

Processus organisationnels

  1. Si j’avais un problème concernant mon bien-être, je me sentirais en confiance pour en parler à quelqu’un au travail

  2. {clientshort} fait le nécessaire pour soutenir ma santé et mon bien-être au travail

  3. Je me sens suffisamment soutenu(e) pour faire face aux changements au travail

  4. Mon avis est sollicité lors de décisions qui affectent mon travail

  5. Ici, les gens s’entraident et se soutiennent

  6. Je suis satisfait(e) du soutien que je reçois de mon manager

Bien-être global

  1. J’ai les bonnes opportunités pour apprendre et évoluer au travail

  2. Je sais comment je peux contribuer à nos objectifs environnementaux

  3. {clientshort} m’encourage à être en bonne santé et actif/active

  4. {clientshort} a instauré un climat où il est normal d’aborder les questions de santé mentale et de bien-être

  5. {clientshort} fournit des conseils et des orientations appropriés pour m’aider à bien gérer mes finances personnelles

  6. {clientshort} me soutient dans la réalisation de mes propres objectifs d’impact social (ex : bénévolat, etc.)

THRIVE

  1. Au travail, je me sens généralement plein(e) d’énergie

  2. J’ai le sentiment de pouvoir avoir un impact positif au travail

  3. En général, je parviens à rebondir après une déception

  4. Je me sens capable de gérer le stress de mon travail sans que cela n’affecte la qualité de mon travail

  5. Je trouve mon travail intéressant et stimulant

  6. Mon travail m’apporte de l’énergie

Questions à réponse libre (« commentaire »)

  1. Quels aspects du travail ici ont le plus d’impact positif sur votre bien-être personnel ?

  2. Que pourrions-nous faire de plus pour que tout le personnel se sente capable de s’épanouir ici ?

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?