Chez People Insight, nous savons que les managers sont sous pression – ils jonglent avec les priorités, les équipes et la performance. Trouver le temps d’explorer les tableaux de bord et d’analyser les résultats des enquêtes peut être un vrai défi.
C’est pourquoi nous avons créé le Plan d’Action Manager Prism : une vue ciblée et personnalisée de ce qui fonctionne bien, des axes d’amélioration et des prochaines étapes à suivre – le tout envoyé directement à chaque manager, dans un langage clair, prêt à être mis en pratique.
Qu’est-ce que le Plan d’Action Manager Prism ?
Le Plan d’Action Manager Prism est un résumé simplifié et pensé pour le mobile de vos résultats d’enquête People Insight – conçu spécialement pour les managers débordés qui ont besoin d’informations rapides, claires et personnalisées sans avoir à fouiller dans les tableaux de bord ou à appliquer des filtres.
Il synthétise l’essentiel de votre enquête People Insight :
Forces clés
Priorités d’amélioration
Actions recommandées
Avec l’authentification SSO activée, plus besoin de se connecter, de filtrer ou d’interpréter des graphiques – c’est un aperçu instantané et personnalisé, prêt à l’emploi.
Et ce n’est pas seulement pensé pour le mobile – vous bénéficiez de deux expériences optimisées :
Une vue mobile claire et ciblée qui vous guide pas à pas à travers les informations.
Une expérience enrichie sur ordinateur qui offre une vision d’ensemble en un coup d’œil, idéale pour réfléchir ou planifier avec votre équipe.
Fonctionnalités clés
Fonctionnalité | Description |
Résumés en langage clair | Aucun tableau de bord ou graphique à interpréter – juste des informations claires. |
Optimisé pour le mobile | Conçu pour une utilisation sur mobile et fonctionne parfaitement sur ordinateur. |
Sécurisé & sans effort | Envoyé par email avec un lien sécurisé direct – aucune connexion requise. * |
Adapté à votre équipe | Filtré automatiquement selon le groupe ou secteur de chaque manager. |
Lien direct vers les actions | Chaque action recommandée est liée à une question précise de l’enquête. |
Conçu pour l’action | Un simple clic pour ajouter les recommandations à votre Plan d’Action. |
* Le SSO doit être activé (365, Okta ou Google).
Pourquoi l’utiliser ?
Un vrai gain de temps. Les managers n’ont pas besoin de se connecter, d’appliquer des filtres ou d’analyser des graphiques.
Des décisions plus pertinentes. Chaque information est appuyée par des données concrètes – pas de suppositions.
Plus de responsabilisation. Chaque action est liée à un vrai enjeu ou point fort de l’équipe.
De meilleurs résultats. L’accent est mis sur ce qui améliore le plus l’engagement – pour un maximum d’impact.
Comment les actions sont-elles générées ?
Les actions sont générées par Prism mais basées sur de vraies données d’enquête, notamment :
Scores des leviers clés
Commentaires de l’équipe dans l’enquête
Évolutions dans le temps
Références sectorielles et externes
Contexte organisationnel pertinent (ex : changements récents, priorités)
Chaque série d’actions :
Cible une question clé précise
Se concentre sur les points ayant le plus d’impact sur le score d’engagement de votre équipe
Est conçue pour être ajoutée facilement à votre Plan d’Action en quelques clics
Comment y accéder ?
Pour recevoir le Plan d’Action Manager Prism, votre organisation doit avoir acheté le module Prism et l’avoir mis en place avec People Insight. Une fois activé et configuré pour vos managers, tout se fait automatiquement.
Si Prism est actif et bien configuré :
Chaque manager reçoit un email dès que sa vue personnalisée est prête.
L’email contient un lien sécurisé et privé – aucune connexion ou mot de passe requis.
En cliquant sur le lien, le manager accède à son Plan d’Action Manager Prism – filtré pour son équipe, prêt à l’emploi.
Les managers peuvent explorer les informations et ajouter facilement les actions recommandées à leur Plan d’Action en un seul clic.
⚠️ Si vous n’avez pas encore activé Prism, contactez votre interlocuteur People Insight pour en savoir plus sur l’activation dans votre organisation.
Que verrez-vous ?
La présentation est simple et structurée pour plus de clarté :
Score d’engagement – le résultat principal de votre équipe
Leviers clés – ce qui influence ce résultat
Ce que vous faites bien – les points forts à retenir
Actions recommandées – des prochaines étapes ciblées et pertinentes
Chaque section est courte, ciblée et appuyée par des données. Sur mobile, le contenu s’affiche au fur et à mesure du défilement. Sur ordinateur, tout est visible d’un seul coup d’œil.
🔐 Permissions & accès
Seuls les utilisateurs du tableau de bord ayant la fonctionnalité Prism pour les managers activée recevront ces rapports.
Les rapports sont filtrés automatiquement selon les paramètres de groupe par défaut de votre tableau de bord.
Chaque manager ne voit que les résultats de son équipe.
Les informations sont mises en cache pour un accès rapide lorsque c’est possible.
🌐 Support linguistique
Entièrement pris en charge
Conclusion
Le Plan d’Action Manager Prism vise à aider vos managers à agir avec confiance et au bon moment – sans avoir besoin d’être experts en données. En apportant les bonnes informations aux bonnes personnes au bon moment, il permet aux équipes de se concentrer sur l’essentiel. Que vous souhaitiez valoriser vos points forts ou relever des défis, Prism aide à transformer les retours en progrès concrets.