Las encuestas a empleados solo generan valor real cuando la gente puede ver qué sucede después.
Por eso, nuestra experiencia mejorada de Planificación de Acciones está diseñada para ayudar a las organizaciones a pasar más rápido de la información a la acción, convirtiendo el feedback en mejoras claras, asignadas y medibles.
En varias organizaciones, nuestra evidencia muestra que implementar acciones genera mejoras medibles de hasta:
+10 puntos en Compromiso
+12 puntos en la Creencia de que se están tomando acciones
En resumen: cumplir lo prometido es la diferencia entre escuchar y lograr un cambio duradero.
De los Resultados a la Acción - con Prism Suggest
Uno de los mayores retos después de una encuesta es saber por dónde empezar.
Prism Suggest elimina esa barrera recomendando automáticamente las acciones más impactantes, adaptadas a los resultados de tu organización, referencias, tendencias históricas y comentarios de los empleados.
En lugar de crear acciones desde cero, los líderes pueden pasar directamente de entender a actuar.
Basado en datos, no en generalidades
Prism Suggest no ofrece ideas vagas de “mejores prácticas”.
Identifica dónde tus resultados muestran la mayor oportunidad, especialmente en los factores clave de compromiso, y prioriza las acciones que tienen más probabilidades de generar un cambio medible.
Sugerencias con contexto en las que tu equipo confiará
Cada organización es diferente, por lo tanto, las acciones también deben serlo.
Prism utiliza tu lenguaje, prioridades y contexto para generar acciones que resulten creíbles, relevantes y realistas para tus equipos.
Eso significa que:
los managers tienen más probabilidades de llevarlas a cabo
los empleados tienen más probabilidades de creer en ellas
la mejora tiene más probabilidades de mantenerse
Transparente: Siempre claro por qué se sugiere una acción
Cada recomendación viene acompañada de una explicación.
Los usuarios pueden hacer clic en “¿Por qué Prism ha sugerido esta acción?” para entender cómo la acción se relaciona directamente con los resultados, generando confianza y seguridad en los siguientes pasos.
Hecho para avanzar, no para la burocracia
La nueva Planificación de Acciones está diseñada para mantener el progreso con:
responsables claros para cada acción
un flujo de trabajo sencillo (No iniciado → En progreso → Completado)
seguimiento del progreso y colaboración
recordatorios y avisos para que las acciones no se queden estancadas
visibilidad total a través del historial de actividad
Esto hace que la mejora sea parte del ritmo de trabajo, y no solo una reacción puntual tras los resultados de una encuesta.
Un solo lugar para ver y gestionar acciones en todos los paneles
La Planificación de Acciones reúne todas las acciones de diferentes encuestas y equipos, dando a las organizaciones una visión unificada de la ejecución en todos los niveles, desde mejoras de equipo hasta prioridades estratégicas.
En resumen: Escucha más precisa. Acción más inteligente.
Con Planificación de Acciones + Prism Suggest, las organizaciones pueden:
✅ actuar más rápido
✅ mantenerse enfocados en lo importante
✅ asignar responsables
✅ hacer seguimiento de la ejecución a lo largo del tiempo
✅ generar confianza mostrando avances visibles
✅ convertir el feedback de las encuestas en cambios reales
El conocimiento es solo el comienzo: la Planificación de Acciones es donde ocurren los resultados.